O contrato de trabalho intermitente tem ganhado destaque no mercado brasileiro desde sua regulamentação pela Reforma Trabalhista de 2017. Essa modalidade oferece maior flexibilidade para empresas e trabalhadores, permitindo a prestação de serviços de forma esporádica, conforme a demanda. Mas como funciona, quais são os direitos envolvidos e em quais situações ele é mais vantajoso? Descubra os principais pontos sobre esse tipo de contrato e como ele pode ser aplicado no ambiente profissional.

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