A Nestlé anunciou o desligamento de seu CEO, Laurent Freixe, após uma investigação interna que apurou uma violação do código de conduta da companhia. O executivo mantinha um relacionamento não divulgado com uma funcionária diretamente subordinada, o que contraria as diretrizes éticas da empresa.
Conselho conduz investigação sobre violação do código de conduta
A apuração foi supervisionada pelo presidente do conselho, Paul Bulcke, e pelo diretor independente, Pablo Isla. Segundo comunicado oficial, a decisão foi tomada com base em evidências que confirmaram o descumprimento das normas internas. Dessa forma, a Nestlé reforça seu compromisso com a integridade e a transparência em suas relações profissionais.
Ética corporativa em destaque
Por outro lado, o caso reacende o debate sobre os limites éticos em ambientes corporativos e a importância de políticas claras sobre relacionamentos interpessoais no trabalho. Além disso, destaca o papel dos conselhos administrativos na preservação da cultura organizacional e na aplicação rigorosa dos códigos de conduta.
Violação do código de conduta como risco institucional
O episódio envolvendo Freixe pode impactar diretamente a liderança de grandes corporações. Portanto, empresas que adotam políticas rígidas e mecanismos de fiscalização demonstram maior maturidade institucional e responsabilidade social.
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